실무자를 위한 ESG 용어사전

강제노동은 자유의사에 반해 강요된 노동을 뜻하는 국제노동기구(ILO) 핵심 개념입니다. Tier-2/3 실사에서 자주 확인되는 이유를 정리했습니다.

결사의 자유는 근로자가 노동조합을 자유롭게 결성·가입할 권리입니다. Tier-2/3 실사에서 확인되는 이유를 정리했습니다.

고충처리제도는 근로자·이해관계자의 불만과 피해를 접수·해결하는 절차입니다. 내부고발 제도와의 차이와 Tier-2/3 관점을 정리했습니다.

공급망 ESG 평가는 구매기업이 협력사의 ESG 리스크와 관리 수준을 점검하는 절차 전반을 말합니다. Tier-2/3가 반복적으로 마주치는 이유를 정리했습니다.

그린워싱은 실제보다 친환경적인 것처럼 과장·왜곡해 홍보하는 행위입니다. Tier-2/3가 보고서 작성 시 유의할 점을 정리했습니다.

내부고발 제도는 임직원이 위법·비윤리 행위를 신고할 수 있는 채널과 보호 장치입니다. Tier-2/3가 왜 이 체계를 갖춰야 하는지 정리했습니다.

벤치마킹은 동종업계·경쟁사의 ESG 성과나 관행과 비교해 자사 수준을 가늠하는 활동입니다. Tier-2/3 관점의 활용법을 정리했습니다.

순환경제는 자원 투입과 폐기를 최소화하고 재사용·재활용을 극대화하는 경제 모델입니다. 자동차 공급망에서의 의미를 정리했습니다.

시정조치계획(CAP)은 평가·실사에서 발견된 미흡 사항을 개선하기 위한 실행 계획입니다. Tier-2/3가 흔히 요구받는 후속 절차를 정리했습니다.

온실가스 인벤토리는 조직의 배출원을 목록화하고 정기적으로 산정·관리하는 체계입니다. Tier-2/3가 배출량 대응을 시작하는 실무 출발점을 설명합니다.

실사(Due Diligence)는 공급망 전반의 인권·환경 리스크를 식별·예방·완화하는 절차입니다. Tier-2/3가 왜 이 체계를 요구받는지 정리했습니다.

LCA는 제품의 원료 채취부터 폐기까지 전 과정의 환경영향을 정량 평가하는 방법론입니다. Tier-2/3가 왜 데이터를 요청받는지 정리했습니다.

중대성 평가는 이해관계자와 사업에 중요한 ESG 이슈를 선별하는 절차입니다. Tier-2/3가 보고서 작성 전 참고할 개념을 정리했습니다.

지속가능경영보고서는 기업의 ESG 활동과 성과를 정기적으로 공개하는 보고서입니다. Tier-2/3가 처음 요청받았을 때 참고할 개요입니다.

책임있는 광물 조달은 분쟁광물 등 원자재의 인권·환경 리스크를 관리하는 실사 체계입니다. Tier-2/3 부품 공급망과의 연관성을 정리했습니다.

행동강령은 고객사가 협력사에게 요구하는 최소 윤리·ESG 행동 기준입니다. Tier-2/3가 서명 요청을 받았을 때 확인할 점을 정리했습니다.

CSDDD는 EU가 도입한 기업 인권·환경 실사 의무화 지침입니다. 직접 대상이 아닌 Tier-2/3에게도 영향을 미치는 이유를 정리했습니다.

ESG 등급은 평가기관이 기업의 ESG 성과를 점수화·서열화한 결과입니다. Tier-2/3와의 직접·간접 관계를 정리했습니다.

ISO 14001은 조직의 환경경영시스템에 관한 국제 인증 표준입니다. Tier-2/3가 인증 여부를 검토할 때 참고할 개요입니다.

ISO 37001은 뇌물수수 방지를 위한 반부패경영시스템 국제 인증 표준입니다. Tier-2/3의 윤리·컴플라이언스 대응과의 연관성을 정리했습니다.

ISO 45001은 산업안전보건경영시스템에 관한 국제 인증 표준입니다. Tier-2/3 사업장 안전 관리와의 연관성을 정리했습니다.

SAQ는 구매기업이 협력사에게 배포하는 지속가능성 자가진단 설문입니다. EcoVadis 등에서 자주 쓰이는 형식을 Tier-2/3 관점에서 설명합니다.

SBTi는 기업의 온실가스 감축 목표가 과학적 기준에 부합하는지 검증하는 이니셔티브입니다. 대기업 고객사의 목표가 Tier-2/3에 미치는 영향을 정리했습니다.

Scope 1·2는 기업이 직접 소유·통제하는 사업장에서 발생하는 온실가스 배출입니다. Tier-2/3 협력사가 가장 먼저 산정해야 하는 배출량 범위를 정리했습니다.

Scope 3는 기업 가치사슬 전반에서 발생하는 간접 온실가스 배출을 뜻합니다. Tier-2/3 협력사에게 왜 중요한지 정리했습니다.